凝聚力人力資源系統(tǒng)是一款專為人事管理人員開發(fā)的的管理軟件，內(nèi)置招聘管理、人事管理、考勤管理、消費管理、宿舍管理、薪資福利等全方位員工管理功能，方便管理者快速清晰的了解員工情況。

凝聚力人力資源系統(tǒng)特色

1、主動提醒功能界面（生日名單、待離職、待轉(zhuǎn)正、待審批、合同到期、保險等）

我們的考勤系統(tǒng)采用新功能主界面，先主后次（主標題按扭，步步漸進深入），在我們每次登陸系統(tǒng)時，就可以看到我們的主動提醒功能界面，它會自動提醒您每天有哪些職員生日快到了；哪些員工離職快到期了；哪些員工合同期快滿了，是否需要續(xù)簽的；哪些員工需要轉(zhuǎn)正的；哪些員工沒有買保險的；還有哪些事情是需要領(lǐng)導(dǎo)去審批的。讓系統(tǒng)主動告訴我們每天需要做的事情，而不是像以前系統(tǒng)那樣需要人工去查找、篩選才能知道，做到讓系統(tǒng)為我們服務(wù)，而不是我們?yōu)橄到y(tǒng)服務(wù)。

2、人事資料免錄入功能（二代身份證識別儀）

當我們來了新同事，我們只需要把新同事的二代身份證往我們的身份證識別儀上一放，我們的系統(tǒng)會自動讀取身份證正反面的信息，還同時給身份證做了一份復(fù)印，并保存起來。

這樣做的好處：

1)免手工錄入人事資料；

2)不會出錯（因為身份證號碼太長，手工很容易輸錯）；

3)同時做了復(fù)印，實現(xiàn)無紙化辦公；

同時可以批量制作出廠牌，直接打印出來

3、自動分攤個人水電明細

在我們的宿舍管理中，當我們來了新同事，我們在宿舍管理中會自動出現(xiàn)新同事名單，我們可以直接點擊查詢哪個房間有無空房，直接點擊安排進去就可以了，且每月只要輸入當月水表電表，就可自動幫您計算出個人每月水電明細及出報表。

4、智能排班

以前的考勤系統(tǒng)每個月還需要手工去對員工進行排班，而在我們的考勤系統(tǒng)中不再需要手工排班，我們實行智能排班制。所謂智能排班，就是我們事先定義好所有班次（班次設(shè)定非常靈活），系統(tǒng)每天根據(jù)員工所打的卡時間，自動識別出他是上哪個班次，會自動對應(yīng)他所上的那個班次。有了智能排班，考勤人員每天需要做的事情就變得非常簡單了，每天基本上就是做一些檢查、審核及一些個別的錄入動作。節(jié)約時間，節(jié)約人力物力，大大提高員工做事效率及積極性。

5、協(xié)同管理

為什么說協(xié)同管理呢？因為不管我們是做人事也好，行政后勤也好，考勤也好，終的目的都是為了給員工計算工資，所以我們的人事考勤系統(tǒng)把這幾個部分協(xié)同起來管理，減去一些不必要的溝通與爭執(zhí)。在我們的工資系統(tǒng)中，我們的系統(tǒng)會自動抓取前面的考勤數(shù)據(jù)、員工獎懲、工衣、保險、個人水電費等一切涉及到工資的項目，然后根據(jù)設(shè)置好的公式自計算出工資。不需要再像以前那樣由人事把考勤等其它報表導(dǎo)出Excel，交給財務(wù)再核對，財務(wù)再嵌套到工資系統(tǒng)中計算工資，這些工作是需要耗費大量的人力跟時間去做的，既然我們這些數(shù)據(jù)在前面都有，為什么不讓系統(tǒng)自動抓取過自動計算，然后直接出工資條工資表，實現(xiàn)各部門協(xié)同管理。

6、可擴展性

考勤系統(tǒng)為什么要具有可括展性？因為我們在花去成本去買一套系統(tǒng)，我們不僅是要滿足當前水平的需求，我們企業(yè)在不斷發(fā)展不斷擴大中，每年的需求都會不一樣，所以我們要考慮到不僅是一年、兩年，還要考慮到以后七八年甚至更多年的需求，所以我們在考勤系統(tǒng)中給客戶留了很大的空間。系統(tǒng)中所有的報表都是可自定義的，如果覺得不夠，甚至還可以到表結(jié)構(gòu)中去更改；系統(tǒng)中所有的公式，包括考勤公式、工資公式，都是可以客戶自已定義，新增、刪除都可以。具有很強的擴展性，實現(xiàn)長期需求。

7、權(quán)限嚴密性

在我們的考勤系統(tǒng)權(quán)限中，我們采用四個權(quán)限綜合管理，由菜單權(quán)限控制新增、刪除、修改等權(quán)限；由部門權(quán)限管控到哪個部門的結(jié)構(gòu)；再由帳套權(quán)限分帳套管理；后面一個薪資項目權(quán)限，可精確到工資表里頭的每一個項目。四個權(quán)限綜合管理，保證這套考勤系統(tǒng)的安全性及嚴密性。